Mẫu hợp đồng khoán việc theo giờ là một hình thức thỏa thuận phổ biến giữa các bên trong các công việc mang tính chất thời vụ hoặc ngắn hạn. Theo đó, người lao động sẽ được trả công dựa trên số giờ làm việc thực tế, thay vì trả theo lương cố định. Để biết thêm thông tin về mẫu hợp đồng khoán việc theo giờ, hãy cùng đến với bài viết dưới dây của ACC Khánh Hòa.

1. Hợp đồng khoán việc theo giờ được hiểu như thế nào?

Hiện nay, Bộ luật Lao động mới năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành chưa có một quy định cụ thể nào về hợp đồng khoán việc. Tuy nhiên, có thể hiểu hợp đồng khoán việc theo giờ là một thỏa thuận lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó công việc được tính và trả lương dựa trên số giờ làm việc thực tế của người lao động. Theo hợp đồng này, người lao động không nhận lương cố định hàng tháng mà được thanh toán theo số giờ làm việc hoặc khối lượng công việc hoàn thành trong khoảng thời gian xác định.

Mẫu hợp đồng khoán việc theo giờ thường áp dụng cho các công việc mang tính chất tạm thời, linh hoạt như dịch vụ, công việc ngắn hạn hoặc công việc không có khối lượng cố định, giúp cả hai bên có thể điều chỉnh thời gian và chi phí làm việc phù hợp với nhu cầu thực tế.

2. Mẫu hợp đồng khoán việc theo giờ 

Mẫu hợp đồng khoán việc theo giờ có thể bao gồm những nội dung như mẫu dưới đây:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—-***—–

HỢP ĐỒNG KHOÁN VIỆC

(Số:………../HĐKV)

Hôm nay, ngày …. tháng ….. năm …., tại ……………………………………

Chúng tôi gồm:

BÊN A (Bên giao khoán): ………………………………………………….…………..
Đại diện: ………………………………… Chức vụ: ………………………………….
Địa chỉ: ………………………………………………………………………………….
Điện thoại: ……………………………………………………………..…….…………
Mã số thuế: ……………………………………………………………………………..
Số tài khoản:…………………………. Tại Ngân hàng:……………………………….. 

BÊN B (Bên nhận khoán):………………………………………………………………
Ngày tháng năm sinh:…………………………………………………..……………….
Địa chỉ: …………………………………………………………………………………
Số CMND:…………………….Nơi cấp:…………………. Ngày cấp:……………..…
Sau khi thỏa thuận, hai bên đồng ý ký kết và thực hiện Hợp đồng khoán việc với các điều khoản sau đây:

Điều 1. Nội dung công việc (1)
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………

Điều 2. Nơi làm việc (2)
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………

Điều 3. Tiến độ thực hiện công việc
Bên B phải thực hiện công việc đã ghi tại Điều 1 trong vòng ….. ngày, tính từ ngày……/…./…… đến ngày …../…../…..

Điều 4. Lương khoán và nghĩa vụ thuế
– Số tiền: ……………..VNĐ.
Bằng chữ:……………………………….
– Nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân: Tiền lương khoán nêu trên chưa bao gồm tiền thuế thu nhập cá nhân. Bên A có trách nhiệm nộp tiền thuế thu nhập cá nhân thay cho bên B.
– Thời hạn thanh toán: Sau khi bên B đã hoàn thành công việc ghi tại Điều 1.
– Hình thức thanh toán: Chuyển khoản/tiền mặt.

Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của Bên A
– Yêu cầu bên B thực hiện đúng phần công việc đã ghi tại Điều 1, trong thời gian tại Điều 3.
– Thanh toán đầy đủ số tiền lương khoán cho bên B theo Điều 4 khi bên B đã hoàn thành công việc ghi tại Điều 1.
– Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Hợp đồng này và quy định của pháp luật hiện hành.

Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của Bên B
– Được cấp phát vật tư, công cụ, dụng cụ để thực hiện công việc (nếu có) (4).
– Được trả lương theo Điều 4 sau khi hoàn thành công việc theo Điều 1 với thời hạn tại Điều 3.
– Thực hiện đúng công việc đã ghi tại Điều 1.
– Hoàn thành công việc đúng thời hạn đã ghi tại Điều 3.
– Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Hợp đồng này và quy định của pháp luật hiện hành.

Điều 7. Điều khoản chung
– Hai bên cam kết thi hành nghiêm chỉnh các điều khoản của hợp đồng này.
– Mọi tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng sẽ được giải quyết trước tiên thông qua thương lượng. Trường hợp không thương lượng được thì tranh chấp sẽ do Tòa án có thẩm quyền giải quyết.
– Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký và tự động thanh lý khi hai bên đã hoàn thành trách nhiệm với nhau.
– Hợp đồng này được lập thành …… bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ …… bản./.

>>> Tải ngay tại Mẫu hợp đồng khoán việc theo giờ

Xem thêm: Mẫu đơn khiếu nại thu hồi đất đai mới

3. Những nội dung chính trong mẫu hợp đồng khoán việc theo giờ

Nội dung mẫu hợp đồng khoán việc theo giờ sẽ có sự khác biệt tuỳ thuộc vào tính chất công việc và thỏa thuận giữa các bên. Về cơ bản, hợp đồng này sẽ có các nội dung sau:

Thông tin về các bên tham gia hợp đồng bao gồm: Họ tên, thông tin cá nhân, địa chỉ, số tài khoản, trường hợp một trong hai bên là tổ chức thì cần có mã số thuế/mã số doanh nghiệp, người đại diện theo pháp luật…

Các điều khoản chung về công việc cần thực hiện

• Nội dung công việc cần thực hiện: Ghi rõ yêu cầu công việc của bên thuê khoán với bên nhận khoán.
• Tiến độ thực hiện công việc: Ghi rõ về địa điểm, thời gian thực hiện công việc (thời gian bắt đầu, thời gian kết thúc).
• Thù lao/chi phí sau khi hoàn thành công việc: Ghi rõ số tiền bằng số, bằng chữ, đơn vị tính, thời hạn và tiến độ trả thù lao, hình thức thanh toán thù lao (tiền mặt hoặc chuyển khoản).
• Quyền và nghĩa vụ của các bên trong quá trình thực hiện hợp đồng khoán việc. Dựa trên các quy định của pháp luật và ý chí, các bên tự thỏa thuận các quyền và nghĩa vụ tương ứng với từng bên trong hợp đồng.

Các điều khoản khác

• Quy định về thời hiệu, thời hạn thuê khoán, cam kết của các bên khi thực hiện hợp đồng.
• Phương thức giải quyết tranh chấp: thỏa thuận và lựa chọn hình thức giải quyết khi xảy ra tranh chấp, các vấn đề về phạt vi phạm hợp đồng.
• Kết thúc hợp đồng là chữ ký, đóng dấu của người có thẩm quyền của hai bên khi thực hiện hợp đồng khoán việc.

Xem thêm: Mẫu báo cáo kết quả kinh doanh mới nhất

4. Trường hợp ký hợp đồng khoán việc theo giờ

Hợp đồng khoán việc theo giờ thường được ký kết giữa người sử dụng lao động và người lao động trong trường hợp thực hiện các công việc mang tính chất thời vụ, ngắn hạn, công việc không thường xuyên, cố định mà chỉ mang tính nhất thời. 

Đối với những công việc mang tính chất ổn định, lâu dài thì doanh nghiệp cần ký hợp đồng lao động đối với người lao động theo một trong trong 02 loại sau:

• Hợp đồng lao động có thời hạn: Thời hạn do các bên tự thỏa thuận nhưng tối đa không quá 03 năm.
• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Các bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.

5. Câu hỏi thường gặp

Người nhận khoán việc có được đóng bảo hiểm xã hội không? 

Không. Người nhận khoán việc không thuộc đối tượng tham gia BHXH theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Cần lưu ý điều gì khi soạn hợp đồng khoán việc? 

Hợp đồng khoán việc tuyệt đối không được có nội dung thể hiện sự quản lý, điều hành, giám sát của doanh nghiệp. Nếu có thì hợp đồng này sẽ được coi là hợp đồng lao động và doanh nghiệp còn có thể bị xử phạt vi phạm hành chính về lỗi giao kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động.

Nếu giao kết sai loại hợp đồng lao động thì doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu?

Mức phạt đặt ra đối với người sử dụng lao động vi phạm về lỗi giao kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động là từ 02 đến 25 triệu đồng, tùy thuộc vào số lượng người lao động bị vi phạm (theo khoản 1 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP). 

Mẫu hợp đồng khoán việc theo giờ là công cụ quan trọng giúp các bên xác định rõ ràng quyền lợi và nghĩa vụ trong một thỏa thuận lao động ngắn hạn. Việc sử dụng hợp đồng này mang lại sự linh hoạt, hiệu quả cho cả người sử dụng lao động và người lao động, đồng thời giúp tránh các tranh chấp phát sinh trong quá trình làm việc. Hy vọng những thông tin trong bài viết này của ACC Khánh Hòa đã giúp bạn có được nhiều thông tin hữu ích.