Phụ cấp kiêm nhiệm có đóng BHXH không là vấn đề được nhiều người lao động và doanh nghiệp quan tâm khi thực hiện công việc kiêm nhiệm. Việc xác định đúng các khoản phụ cấp có thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội hay không giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tuân thủ quy định pháp luật. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về vấn đề này cùng ACC Khánh Hòa.
1. Phụ cấp kiêm nhiệm có đóng BHXH không? Chi tiết
Phụ cấp kiêm nhiệm có đóng BHXH không là câu hỏi thường gặp trong quá trình tính toán tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, các khoản phụ cấp được xác định là một phần của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội nếu chúng mang tính chất thường xuyên và cố định. Phụ cấp kiêm nhiệm thuộc trường hợp này khi người lao động được giao thêm nhiệm vụ và nhận khoản tiền bổ sung hàng tháng.
Thông tư 12/2025/TT-BNV quy định rõ các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp có tính chất lương đều phải tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do đó, phụ cấp kiêm nhiệm có đóng BHXH không phụ thuộc vào việc khoản tiền này có được ghi nhận trong hợp đồng lao động hoặc quyết định bổ nhiệm hay không.
2. Các yếu tố quyết định phụ cấp kiêm nhiệm có đóng BHXH không
Để trả lời chính xác phụ cấp kiêm nhiệm có đóng BHXH không, cần xem xét tính chất của khoản phụ cấp. Khoản tiền này phải được trả thường xuyên, có giá trị cố định và gắn liền với công việc kiêm nhiệm được giao.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác có tính chất lương. Thông tư 12/2025/TT-BNV hướng dẫn chi tiết cách xác định các khoản thu nhập phải đóng bảo hiểm xã hội, trong đó phụ cấp kiêm nhiệm được liệt kê nếu đáp ứng điều kiện thường xuyên.
Nếu phụ cấp chỉ được trả một lần hoặc mang tính chất thưởng đột xuất thì không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội. Việc phân loại đúng giúp doanh nghiệp tránh sai sót khi kê khai và đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng.
Xem thêm: Tiền phụ cấp ca đêm có tính BHXH không? Tìm hiểu
3. Mức đóng BHXH áp dụng cho phụ cấp kiêm nhiệm
Khi xác định phụ cấp kiêm nhiệm có đóng BHXH không và thuộc đối tượng đóng, mức đóng được tính theo tỷ lệ quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hiện nay là 32% trên tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, trong đó người lao động đóng 10,5% và người sử dụng lao động đóng 21,5%.
Phụ cấp kiêm nhiệm được cộng vào tiền lương tháng để tính mức đóng nếu khoản này đã được thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Thông tư 12/2025/TT-BNV yêu cầu doanh nghiệp phải ghi rõ các khoản phụ cấp trong bảng lương và kê khai đầy đủ khi đóng bảo hiểm xã hội.
Xem thêm: Phụ cấp hiệu quả công việc là gì? Tìm hiểu thêm
4. Hậu quả khi không đóng BHXH cho phụ cấp kiêm nhiệm đúng quy định
Nếu doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội cho khoản phụ cấp kiêm nhiệm khi cần thiết, người lao động có thể bị thiệt thòi về quyền lợi. Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ và kịp thời.
Thông tư 12/2025/TT-BNV cũng nêu rõ các khoản thu nhập phải tính đóng để tránh trường hợp kê khai thiếu. Việc bỏ sót khoản phụ cấp kiêm nhiệm có thể dẫn đến khiếu nại từ người lao động hoặc bị cơ quan bảo hiểm xã hội xử phạt.
5. Câu hỏi thường gặp
Phụ cấp kiêm nhiệm có được tính vào tiền lương đóng BHXH không?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Thông tư 12/2025/TT-BNV, phụ cấp kiêm nhiệm được tính vào tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội nếu khoản tiền này được trả thường xuyên và có tính chất cố định.
Mức đóng BHXH cho phụ cấp kiêm nhiệm được tính như thế nào?
Mức đóng được tính theo tỷ lệ 32% trên tổng tiền lương tháng bao gồm phụ cấp kiêm nhiệm. Người lao động đóng 10,5% và người sử dụng lao động đóng 21,5% theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Có trường hợp nào phụ cấp kiêm nhiệm không phải đóng BHXH không?
Phụ cấp kiêm nhiệm không phải đóng bảo hiểm xã hội nếu chỉ được trả một lần hoặc mang tính chất thưởng đột xuất. Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Thông tư 12/2025/TT-BNV quy định rõ các khoản thu nhập mang tính chất tạm thời không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Phụ cấp kiêm nhiệm có đóng BHXH không cần được hiểu rõ để đảm bảo tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi người lao động. Để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan, hãy liên hệ ACC Khánh Hòa ngay hôm nay.
Để lại một bình luận